~再忙也一起討論~
五月真是一個忙碌的季節，這個月~第一次開二團一會的團務會議，第一次二團一會的幹部一起舉行共識營，還有五月的團集會。小蟻團開始籌備後，團內的人變多了，能量增加了，熱烈火花更是沒少過~為了迎接未來的一年，再忙，也要聚在一起共識 。
~熱身~
一早大家集合時，還是習慣找認識的人，對於蜂／蟻／育成會的伙伴，還只停留在客氣的點頭，育成會會長河馬悉心的準備了幾個破冰的活動，讓大家藉由合作的方式分組，進而從自然名、特質、目前的身心狀態、家庭基本成員讓大家在工作前快速的熟悉
~理念溝通~
現場有一半以上的伙伴是入團半年內的新人，也只有1/3的人經歷過基訓的洗禮，複式團長大熊很迅速的分享了親子團的理念，各階段孩子活動的目標。
~荒野咖啡杯~
彼此不認識的人要一起討論，總是有過多的客氣，要能暢所欲言，在共識的第一階段以咖啡杯的形式，讓大家盡情的發言，不評價也不發問。每週的桌長，由 105年即將擔任團長副團長的鯨魚、老鷹、母老虎和灰狼擔任，負責在新成員來到時迅速的簡報及鼓勵發言。40分鐘下來，大家討論的很熱烈，在不評價不發問的氣氛下，大家果真出許多有趣的觀點。
~午餐~
因為人數不多，沒辦法訂到餐桶，為了環保，我們採用自備便當盒，請伙食組幫我們拿著便當盒去店家打菜，組員去接洽時，聽說店家還老大不願意，因為大家的餐盒不是統一份量，對店家而言，可是增加不少工作負擔。最後，我們還是完成目標，就算過程中有少許波折，但我們還是阿Q的相信，這對店家而言，應該也是一種教育吧!至少，店家了解到為了垃圾減量，是有人不怕麻煩的。(扛著 32個不銹鋼餐盒去買便當，真得是一個苦差事)。
今年親子團的活動主軸是守護棲地，關懷海洋。守護棲地是荒野保護協會的目標，卻是一個好抽象的概念，為了讓大家了解荒野保護協會目前在守護棲地的具體做法，並了解守護棲地可以採取的具體作法，我們請蟻團家長雁子濃縮他的工作經驗，用30分鐘跟大家分享。真的是台上1分鐘，台下 10年功，棲地守護的行動要長長久久，永續經營呀!
~主題的聚斂與訂定~
這是一整天下來，火花四射的時刻，大家要把早上的天馬行空，落實在團集會的主軸設計，並提出可行的方案，難度高呀!有一些點子適合落實於各次的團會中，屬於"潛在課程"，有一些點子需要相互連結，屬於"跨領域學習"。每個伙伴有自己的工作和成長背景，即使來到荒野的初衷有相當程度的契合，但心裡的藍圖卻仍有各自的闡述~ 即使在工作時間內我們暫時取得共識，但有導引員事後回饋，在共識營回家的路上，就對討論的部份議題不斷的省思~也有伙伴，馬上想到未來可以行動或場勘的模式，而這些都是不同於之前的運作模式，不得不說這次幹部工作營的後座力十足呀！
~進化再進化~
這次的共識營結束後，雖然餘波盪樣，但還是有幾個不同於之前團集會運作的模式值得記錄~一個是我們找了冬山河，設定了上游、中游和下游五次的團集會。事後，也有伙伴提出所有組員聯合於慢游方式先走一遭，除找尋靈感外，主題的相互連結也是重點。另一個是我們在四季各安排一次上雙連埤，一部份是雙連埤是荒野保護協會在宜蘭守護的重要棲地外，另一部份是大家意識到長期耕耘的必要。而小蟻更是直接以一組4個人辦理這四次的團集會，可以明白導引團隊的企圖心!就像魯夫一樣，每一次的戰鬥都會讓我們省思不足，累積更多的正面能量，讓團隊的功力進化再進化。
在共識營之後，縈繞於心的是大家對於"破壞"的討論及該如何讓孩子了解到人類行為對自然的破壞，能進而珍惜，且產生守護的行動。有伙伴建議我們應該讓孩子到破壞的現場去實際感受。從萬里漏油的海灘到人工的水利措施，都有伙伴提及。從蟻團的角色打個彼方：如果孩子從未體驗過學習的樂趣，就被教導許多不學習的缺點，我相信孩子很難喜歡學習！對於破壞現場的震撼教育是否適合安排在小蟻階段，值得思量。孩子若能浸潤於自然的美好之中，自能強化內心對自然喜好的正面能量呀！
親子團因應不同年段／階段的團別，有不同的規律和團集會目標，我想也是思考這個問題的方向。在進行團集會活動設計時，時時省思不同階段的規律和教育目標是非常必要的。
 |
| 十分療癒的河口景色呀 |
